杨凌高新中学2013年教职工年度考核工作安排
发布日期：2015-10-12 阅读次数：
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全体教职工： 根据西北农林科技大学“关于开展2013年教职工年度考核工作的通知”精神，学校定于2013年12月18日至12月23日进行年度考核工作。现将有关事项安排如下。 一、考核的基本原则 年度考核应坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、正确地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的主要依据。 二、考核范围 （一）学校正式编制在岗人员，聘任制专任教师。 （二）以下人员不参加年度考核： 1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员视同考核合格，单位应负责填写《2013年度视同考核合格证明》（附件1）； 2.援疆、援藏、援青干部和挂职干部不参加年度考核（在汇总表备注栏注明）； 3.待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核，各单位应如实填写《2013年度未参加考核证明》（附件2）。 三、组织机构 学校成立2013年年度考核工作小组： 组长：蔡汉云 成员：韩党卫、张书民、韩永明、张娟 四、考核程序 （一）12月19日（本周四）之前，本人填写年度工作考核表交予年级组长填写基层意见；年级组长务必于23日（下周一）上午10：00前将考核表及评议结果报学校档案室。。 （二）12月21日前，各年级组根据学校考核小组下达的等级指标进行评议，并及时上报评议结果。 （三）12月23日，学校考核工作组评定考核等级，推荐校级先进个人候选人。考核结果和校级先进个人候选人在本单位内部进行公示（公示时间为5天）。 （四）12月29日前，学校考核工作小组编制《西北农林科技大学教职工2013年度考核汇总表》报人事处人事科。同时，编制聘任制教师考核汇总表，存档备查。12月30日前，学校考核工作小组将考核表按《西北农林科技大学教职工2013年度考核汇总表》顺序整理，交人事处人事科审核并统一归档。 五、说明及要求 （一）考核等级和比例 考核等级分为优秀、合格和不合格三类，根据文件精神，要求考核为“优秀”人员不得超过本单位参加当年考核人数的15%；经学校考核工作小组研究决定，学校按20%下达推荐指标。（2013届高三按30%下达指标；2013届初三按25%下达指标） （二）有下列情况之一者，年度考核为不合格： 1．考核年度内违反校纪校规，受到行政处罚人员； 2．由于非不可抗因素造成重大教学事故或工作中造成严重失误； 3．不愿承担学校安排的教学任务或其他工作； 4、无正当理由不参加学校年度考核的人员； 二〇一三年十二月十八日 提示： 1、请各位教师到西北农林科技大学校园网下载《西北农林科技大学教职工年度工作考核表》。并按考核表备注的要求采用A4纸双面打印。 2、12月19日（本周四）之前交本人上学期所在年级组组长。 下载考核表：http://rsc.nwsuaf.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=14&id=258 |