2012年度教职工年度考核工作安排

2012年度教职工年度考核工作安排

全体教职工：
　　根据西北农林科技大学“关于开展2012年教职工年度考核工作的通知”精神，学校定于2012年12月12日至2012年12月19日进行年度考核工作。现将有关事项安排如下：
　　一、考核的基本原则
　　年度考核坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、正确地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的主要依据。
　　二、考核范围
　　（一）学校正式编制在岗人员，聘任制专任教师。
　　（二）以下人员不参加年度考核：

        1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员视同考核合格，单位应负责填写《2012年度视同考核合格证明》（附件3）；
       2.援疆、援青干部和挂职干部不参加年度考核（在汇总表注明）；

       3.待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核，各单位应如实填写《2012年度未参加考核证明》（附件4）
　　三、组织机构
　　学校成立2011年年度考核工作小组。

        组长：蔡汉云    成员：韩党卫、张书民、韩永明、张娟
　　四、考核程序
　　（一）12月13日（本周四）之前，本人填写年度考核表交予年级组长；年级组长务必于13日下午17:00时前交学校档案室。

       （二）12月18日前，各年级组根据学校考核小组下达的等级指标进行评议，并上报评议结果。

       （三）12月18日，学校考核工作组评定考核等级，推荐校级先进个人候选人。考核结果和校级先进个人候选人在本单位内部进行公示（公示时间为3天）。
　　（四）12月21日前，学校考核工作小组编制《西北农林科技大学教职工2012年度考核汇总表》报人事处人事科。同时，编制聘任制教师考核汇总表，存档备查。12月21日前，学校考核工作小组将考核表按《西北农林科技大学教职工2012年度考核汇总表》顺序整理，交人事处人事科审核并统一归档。

　　五、说明及要求
　　（一）考核等级和比例
　　考核等级分为优秀、合格和不合格三类，根据文件精神，要求考核为“优秀”人员不得超过本单位参加当年考核人数的15%；

       经学校年度考核工作小组研究决定，学校按20%下达推荐指标。

        （2012届高三按30%下达指标；2012届初三按25%下达指标）
　　（二）有下列情况之一者，年度考核为不合格：
　　1．考核年度内违反校纪校规，受到行政处罚人员；
　　2．由于非不可抗因素造成重大教学事故或工作中造成严重失误；
　　3．不愿承担学校安排的教学任务或其他工作；

       4、无正当理由不参加学校年度考核的人员；

      5、违反《高新中学教职工考勤制度》的人员。

　　                                                      二〇一二年十二月十二日

提示：

1、请各位教师到高新中学校园网下载《西北农林科技大学教职工年度工作考核表》。并按考核表备注的要求采用A4纸双面打印。

2、12月13日（本周四）之前交各年级组长

http://fuzhong.nwsuaf.edu.cn/uploadfile/2012/1212/20121212034349940.doc